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Déclaration FO CAPA d’avancement d’échelon décembre 2016.
Publié; le 20 décembre 2016, mis à jour le 14 janvier 2017 | SNFOLC Toulouse

Cette Commission Administrative Paritaire Académique revêt une importance particulière car la Ministre voudrait, en application du « protocole » PPCR syndicalement minoritaire, que ce soit la dernière CAPA consacrée à l’avancement d’échelon dans les conditions actuelles.

La prétendue revalorisation salariale à la sauce PPCR n’en est pas une. Une revalorisation des salaires, c’est quand on gagne plus, c’est quand le pouvoir d’achat progresse. Mais avec PPCR ce n’est pas le cas ! Si l’on tient compte de l’augmentation constante de la retenue pour pension civile passée de 7,85% en 2010 à 10,29% au 1er janvier 2017, et qui passera à 11,1% en 2020, et si l’on tient compte de l’augmentation de 1,2% du point d’indice sur deux ans, les traitements nets seront pour la plupart des échelons inférieurs en 2020 à ceux de 2010 et pour les autres à peine supérieurs.

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