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Déclaration des élus Force Ouvrière, lors de la CAPA d’avancement d’échelon à Toulouse du 13 décembre 2017
Publié; le 22 décembre 2017 | SNFOLC Toulouse

Cette Commission administrative paritaire académique qui va traiter de l’avancement d’échelon des certifiés, se tient alors que se met en place la réforme PCCR. FORCE ouvrière s’est opposé et a voté contre cette réforme présentée lors du Comité Technique Ministériel du 7 décembre 2016.

La conséquence majeure de ce nouveau type d’avancement est l’allongement des carrières. Cet allongement de carrière était d’ailleurs un prérequis de PPCR.

En effet il faut maintenant 1 an au lieu de 3 mois pour passer du 1er au 2e échelon. 24 à 26 ans seront nécessaires pour tous les personnels afin d’atteindre le 11ème échelon de la classe normale alors qu’auparavant 30 % des certifiés pouvaient prétendre atteindre le 11e en 20 ans. Avec le nouveau rythme tout le monde va parcourir les 6 premiers échelons en 11 ans et demi, c’est-à-dire le rythme d’accès au 6e à l’ancienneté dans l’ancienne grille.

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